培训发展

功能概述

蓝友人力资源管理系统培训发展,通过有效的培训管理,建立健全的培训管理体制,实施系统的培训管理方案, 保障培训管理的质量,从而有效提高企业员工的素质。培训管理栏目汇集了培训管理、培训管理制度、培训管理 方案、员工培训管理等资料,是员工培训管理资料分享与交流的平台。

系统可对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等进行管理。实现系统平台上的自助学习,提供多元化的培 训资源供员工学习。针对不同的培训课程可进行自定义的考试题库组卷,对员工进行在线考试及评分。企业可以 按照培训计划进行管理培训课目,用来管理企业人员的具体的培训课程与时间安排。

支持企业培训体系的搭建和管理;支持企业培训预算计划,层层分解培训目标;支持实时跟踪培训效果,掌握 员工培训动态。

功能概述

  • 培训发展标准功能

    1、支持根据公司各部门不同时期(年度/季度/月份)以及临时的培训需求,制订培训计划;

    2、支持整个公司不同岗位设定培训课程,系统自动生成培训计划;

    3、支持公司的系统用户对不同的培训类型进行不同的管理,如:岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等;

    4、支持自行设定常用的培训课程、培训机构和讲师;

    5、支持企业培训体系的搭建和管理;支持企业培训预算计划,层层分解培训目标;支持实时跟踪培训效果,掌握员工培训动态;支持课程在线学习以及课件下载 支持培训课程测试和培训效果评估;

    6、支持培训结果可与整个公司新员工的入职以及劳动合同的管理相关联;

    7、支持所有培训经历都将作为历史被保留,便于查询检索;

    8、支持对培训本身(讲师、机构和课程)进行反馈评估,同时对培训的效果进行跟踪评估,有助于优化培训的设置与员工的管理;

    9、支持根据公司绩效改进目标,自动生成必要的培训计划;

    10、支持从不同角度对整个公司的培训进行分析统计,如:成本,效果分析等;

模块特点

帮助企业快速搭建网络学院,推动企业向学习型组织变革

卓越的学习体验,为员工营造便捷、健康的学习环境